Московского городского штаба, как и раньше, строительство, педагогика, торговля и сервис, спасательство, но есть и профильные по специализации вузов. В этом году многие отряды заняты в восстановлении лесов и местностей, пострадавших от летних пожаров.
– У нас всероссийский охват заказчиков, поэтому лучших работников мы всегда стараемся премировать поездками в интересные места на будущий год. Например, в этом году это были Архангельск и Новый Афон, – поделился Константин ЗАГОРОДНИКОВ, замдиректора МГШСО. – Желающих поработать на олимпийских объектах было больше чем достаточно, но из 17 тысяч отобрали только 1500 человек в составе 14 отрядов из разных регионов страны.
Лучшим отрядом на олимпийских объектах госкорпорация «Олимпстрой» признала группу учащихся из Омска, которые бетонировали большую ледовую арену, монтировали купол над ней, расчищали площадку для санно-бобслейной трассы. По окончании работ омичи получили в качестве сувенира хрустальные кирку и гвозди и 50 тыс рублей на отряд. Но это не главное, как уверяет Константин, в прошлом завзятый стройотрядовец, – деньги потратишь быстро, а вот воспоминания о поездке с друзьями останутся на всю жизнь.
В Интернете теперь есть государственный сайт поиска работы 16 января 2009 г. 18:01
Новый Интернет портал "Работа в России", государственная биржа труда, общероссийский банк вакансий и резюме ТрудВсем.ру (trudvsem.ru) начал работать в Рунете. Государствов лице Роструд обещает вывесить в базу данных более 700 000 предложений по работе, вакансий трудоустройства от региональных бирж труда, по сути, сильно продвигая вперед сферу Интернет-рекрутмента в Российской Федерации.
В Интернете начала работать государственная биржа труда. Незадолго до этого Москве, перед официальным открытием портала, проходило совещание с участием представителей министерств здравоохранения и социального развития, труда, федеральной службы по труду и занятости.
На сайте «ТрудВсем.ру» (Труд Всем и труд всем.ру, портал "Работа в России" на TrudVsem.ru) будет собрана информация о вакансиях и резюме из региональных служб и муниципальных центров занятости населения со всей страны. В информационной базе насчитывается больше 700 тысяч предложений о работе и портал объединяет данные 85 региональных служб занятости и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству. С помощью поисковой системы можно легко найти нужную вакансию по любой профессии, региону и размеру предлагаемой заработной платы. Правда, на других сайтах трудоустройства отмечают, что предложений стало гораздо меньше - а точнее, в три раза. Например, на портале Вакант.ру количество активных резюме почти 60 000, а вакансий в основном частных компаний России - всего 6000 штук.
Действительно, сейчас в трудное время экономического кризиса в стране поступающих вакансий на сайты в несколько раз меньше, чем ищущих их соискателей, которые публикуют резюме. Соотношение увеличилось почти в 2 раза за последние 2 месяца. На популярном портале «Headhunter» в дефиците сейчас логисты, программисты, фармацевты, менеджеры в сфере медицины. А вот практически исчезли вакансии в разделах «управление персоналом», «банки», «административный персонал» и «высший менеджмент».
Татьяна Голикова рассказала журналистам, что первоначально идея создания в сети государственного банка вакансий возникла в 2007 году. По ее словам, в "спокойный период" предполагалось, что база будет ориентирована на поиск работника, а не работодателя. В своем сообщении на сайте портала министр также сообщила, что "при создании этого ресурса (trudvsem, прим. ред.) мы руководствовались целью предоставить для вас максимально полную информацию о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. Любой гражданин может зарегистрироваться на сайте на странице "Поиск работы". Для этого необходимо заполнить анкету с указанием желаемой профессии, региона, района и зарплаты, которую рассчитывает получать соискатель
Кроме того, руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций рассказал, что работа над сайтом началась в декабре прошлого года, а затраты на его создание составили около 19 млн руб. По его словам, до 1 апреля обновление портала будет проходить раз в неделю, а после ежедневно. При этом информацию на сайте смогут размещать как госструктуры так и частные компании. Татьяна Голикова, министр здравоохранения и социального развития РФ: "Мы будем оказывать соответствующую поддержку на переезд и на наем жилья для граждан, которые будут переезжать в другую местность. И, соответственно, субъекты РФ будут выделять деньги.
Напомним, в конце декабря Росстат впервые оценил динамику безработицы в России в первый кризисный месяц, сказавшийся на трудовом рынке, — ноябрь. На 1 декабря число безработных в России, по методологии Международной организации труда, выросло до 5 млн человек, или 6,6% экономически активного населения. Еще в ноябре безработными считались 4,6 млн, или 6,1% — прирост составил 0,5 млн, или 0,5%: Выросла на 4,8% по сравнению с октябрем зарегистрированная безработица — до 1,3 млн человек, 1 млн человек из официальных безработных получают пособие по безработице. Что ж, теперь россияне смогут найти работу, обратившись на интернет-портал Роструда trudvsem.ru. :-)
Результаты нового опроса от портала Rabota.ru
20 сентября 2010Комментариев: 0
Социальные сети прочно вошли в жизнь подавляющего большинства интернет-пользователей, которые подчас уделяют им все свободное время. А иногда даже и не совсем свободное. 64% офисных сотрудников активно пользуются соцсетями на работе, таковы данные нового опроса аналитического центра портала Rabota.ru. Пообщались — можно и поработать
Появление социальных сетей заставило тружеников монитора и клавиатуры забыть о том, что такое «Косынка» и «Солитер» и переключило их внимание на поиск первой любви или бывшего приятеля из секции самбо. Причем, удовлетворив первичное любопытство, офисные сотрудники не отказались от общения, а серьезно «подсели» на онлайн-флирт с бывшими одноклассницами и обсуждение отпускных фотографий.
Тема социальных сетей вызвала необычайный ажиотаж среди наших пользователей, и в течение недели в опросе приняли участие 5035 человек. Вопреки рассуждениям некоторых экспертов о скорой смерти или мутации социальных сетей, результаты нашего опроса показали — они по-прежнему популярны. Даже за рабочим компьютером.
Большинство — 62% респондентов — активно используют социальные сети во время рабочего дня. Не страшась гнева работодателей, низкого КПД или собственного профессионального застоя.
Впрочем, негативное влияние социальных сетей на рабочий процесс сегодня ставят под сомнение. С одной стороны, они отнимают время, с другой — повышают настроение сотрудников, а следовательно, и производительность труда. Поэтому многие руководители смирились с тем, что подчиненные уделяют какую-то часть рабочего времени социальным сетям. Чем бы
